三公司起航培训帮助新员工快速转变角色成长成才(图)


7月8日-15日,三公司举行了2013年新员工入职培训。今年,三公司为新员工制定了起航培训计划,包括入职培训、跟踪培养、岗位交流等系列主题活动,促进新员工及时转变角色,快速成长成才,而入职培训则是新员工职业生涯的第一课。
今年的入职培训,以“前程从这里起航,梦想在这里辉煌”为主题,内容丰富,形式多样,紧密联系实际,可操作性强。在内训课方面,公司合理安排课程时间和内容,分不同阶段让新员工了解企业制度、了解企业管理理念和核心业务部门知识;在商务礼仪培训方面,改变以往传统的理论讲解模式,采取模拟的方式让新员工分组进行实际操作,加深大家的印象;另外,座谈会、联欢会、篮球赛、作文写作等环节都为新员工提供了展示自我的平台,有目的的培养他们的能力。
本次培训创新尝试加入了四节辅训课程,其中包括角色转化、商务礼仪、职业生涯规划、团队合作等内容,新员工结合这些内容分组进行实际工作场景的模拟演练。模拟活动结合企业特点,紧密联系工作实际,让新员工了解工作的内容,提升处理工作中遇到问题的能力,有效的实现角色转变。
通过模拟活动,锻炼新员工的思维模式,提升自身的责任意识和团队协作意识,帮助他们发现自身的优势,有助于合理定位职业生涯;这样的辅训课程,也实现了新员工在培训中由被动接受理论到主动实际操作的转变。
另外,为确保培训成果,公司还加强过程考核,对内训课老师、班主任进行全面打分考评,总结好的经验,发现解决存在的问题,提升公司服务新员工成长的能力。接下来,公司将继续开展跟踪培养、岗位交流等活动,为新员工的快速成长提供支撑。
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