三公司起航培训帮助新员工快速转变角色成长成才(图)
7月8日-15日，三公司举行了2013年新员工入职培训。今年，三公司为新员工制定了起航培训计划，包括入职培训、跟踪培养、岗位交流等系列主题活动，促进新员工及时转变角色，快速成长成才，而入职培训则是新员工职业生涯的第一课。
今年的入职培训，以“前程从这里起航，梦想在这里辉煌”为主题，内容丰富，形式多样，紧密联系实际，可操作性强。在内训课方面，公司合理安排课程时间和内容，分不同阶段让新员工了解企业制度、了解企业管理理念和核心业务部门知识；在商务礼仪培训方面，改变以往传统的理论讲解模式，采取模拟的方式让新员工分组进行实际操作，加深大家的印象；另外，座谈会、联欢会、篮球赛、作文写作等环节都为新员工提供了展示自我的平台，有目的的培养他们的能力。
本次培训创新尝试加入了四节辅训课程，其中包括角色转化、商务礼仪、职业生涯规划、团队合作等内容，新员工结合这些内容分组进行实际工作场景的模拟演练。模拟活动结合企业特点，紧密联系工作实际，让新员工了解工作的内容，提升处理工作中遇到问题的能力，有效的实现角色转变。
通过模拟活动，锻炼新员工的思维模式，提升自身的责任意识和团队协作意识，帮助他们发现自身的优势，有助于合理定位职业生涯；这样的辅训课程，也实现了新员工在培训中由被动接受理论到主动实际操作的转变。
另外，为确保培训成果，公司还加强过程考核，对内训课老师、班主任进行全面打分考评，总结好的经验，发现解决存在的问题，提升公司服务新员工成长的能力。接下来，公司将继续开展跟踪培养、岗位交流等活动，为新员工的快速成长提供支撑。
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